NH농협은행, 2026년 5급 신규직원 120여명 채용…AI·전문 분야 인재 확보

NH농협은행이 2026년도 5급 신규직원 120여 명을 채용한다. 금융 본업 경쟁력 강화와 함께 인공지능(AI), 보안, 회계 등 전문 분야 역량을 갖춘 인재를 확보해 현장에 투입하겠다는 계획이다.

이번 채용은 학력, 나이, 전공, 자격 제한이 없는 ‘열린 채용’ 방식으로 진행된다. 모집 분야는 금융과 전문 분야로 나뉘며, 전문 분야는 회계, 보안, AI·디지털 영역으로 세분화했다. NH농협은행은 직무 전문성과 실무 역량을 다각도로 검증하겠다고 밝혔다. 국가유공자와 장애인 지원자는 관련 법령에 따라 우대한다.

지원서 접수는 9월 4일부터 17일까지 농협은행 채용 홈페이지에서 진행된다. 이후 서류전형, 필기전형, 면접전형을 거쳐 12월 중 최종 합격자를 발표할 예정이다.

최근 금융권에서는 디지털 전환과 보안 강화 필요성이 커지면서 AI와 정보보호, 데이터 분석 등 전문 인력 확보 경쟁이 이어지고 있다. NH농협은행도 이러한 흐름에 맞춰 실무형 인재를 선발해 조직의 디지털 역량을 높인다는 방침이다.

강태영 NH농협은행장은 “금융 본업의 지속 성장을 이끌 미래 핵심 인력과 전문 실무 역량을 갖춘 인재를 조기에 현장 투입하겠다”며 “변화하는 금융 환경에 맞춰 혁신을 이어가며 고객 만족을 높이는 AI 특화 은행으로 도약하겠다”고 말했다.